前田道路ってどんな会社？ Part.2

※前スレ
前田道路ってどんな会社？
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/build/1350876981/

役所との打ち合わせも出ないでいつまでたっても予算も組めないで業者との取り決めも中途半端で担当者レベルにぶん投げて
自分で工程管理もできてないのにちょっと遅れりゃ鬼詰めするし
俺の予定が狂ったのもあんたがさっさと金決めて業務依頼出さねえからだろ
工事所長ってこんなレベルかよ　がっかりだな
こんな奴に使われてるって思うと何もする気が起こらんな

てめえがでできねえから俺が代わりに書類作ってやってんだろ
「いつ決裁下りるんだよ」
「俺が決裁下ろすわけじゃないんでわかりません」
「なんでわかんねんだよ。そんなんじゃいつまでたっても仕事進まねぇじゃねえか」
口動かすだけ、人のやり方にケチつけるだけの奴はお気楽だな
こんな無責任100％な奴が代理人とか　会社も見る目なさすぎだろ

寮生活はつまらんが麻雀部屋(全自動雀卓)が有るのは助かる　クソ田舎で外食すらできねーし　下請業者達とも親しくなれて仕事捗る　負けてばかりだけどね
他の寮でもあんの？麻雀部屋？次も有るとこにいきたいな

日大の土木女子の吾妻由菜さんの就職先わかりますか？
https://deview.co.jp/News?am_article_id=2106647
https://tktube.com/ja/videos/288059/fc2-ppv-4588403/

上が無能で無責任なおかげで仕事が全然進まんなぁ

「部下の面倒見切れないから代理人下りる」だって
やっぱり無能で無責任なただのクズだったか
やりたくないなら勝手にやめりゃいいけど　何の役職もつかないならこの事務所にいてもお荷物なだけだから出てってくれよ
いるだけ邪魔だし　いても役に立たないんだから

総○(合)の松○が事務所でパ○ハ○まがいのこと始めたらしいな笑

ポンコツガラクタ無責任
役に立たないツートップ
いつまでもふんぞり返って言いたいことだけ言っててめぇの主張突っぱねるのいい加減やめてくれねぇかな

金しか見ない
現場は見ない
部下の仕事を把握してない
労うということを知らないし「お疲れ様」の言葉をかけることもしない

マジでいらねぇ　おまえはここでどれだけ貢献してんだ？

連絡車のデカイステッカー
やめたほうがいい。

現場の社員の人権を無視して締め上がる施策ばかり行っている。
車の駐車場所が無い現場が多いので社名がデカデカと貼ってあると仕事がしづらいし余計な気苦労が発生する。

日大の土木女子の吾妻由菜さんの就職先わかりますか？
https://youtu.be/yiPNdDuzY9I?si=Cqr7eNcHCkR_v1lc
https://tktube.com/ja/videos/288059/fc2-ppv-4588403/

車内監視動画を週1回は上司らが確認する施策もやめてもらいたい。会社は社員を完全服従させて締め上げることばかり考えている。女性事務員や派遣社員に男性現場社員の車内動画映像を確認させるようであればハラスメントにもなる。

現場社員の労を労う言葉がけとか施策を増やすべき。それが管理職や本社の仕事。現場社員を服従させてこき使うのではなく、イキイキと働きやすい環境を整えることこそが本社や管理職の仕事。反対のことばかりしている。

社用車ドラレコのリアカメラが外部を録画せずに運転席を広角に録画していることが既に社員を人間扱いしていないとも言える

運転中はスマートフォンの電源を切って鞄に収納して後部座席に置いておくこと、という馬鹿げたルールを強要しているが、このルールが改正、撤回されずに放置されていることにおかしな体質が現れている

リクエスト動画映像は1分間という結構な長い車内動画になるが、いつ誰がチェックしているか当の運転手には全くわからないというのも問題。
上司または代行者が、現場社員の車内動画を週1回リクエストするのは、人の心、尊厳を軽んじている行為とも言える。

何を見られているかわからないという不信感から、互いの日常の人間関係にも大きな悪影響を与える。
そういう深刻な問題が生じることに対して、お構いなくリクエストを乱発するのは人して問題ありだと思う。
躊躇するのが良識ある人。

ゼネコンとは違って前田道路の現場は短期のわりあい小さな現場が多いため基本的に現場事務所はない。
社用車で現場に行くが、ちゃんとした駐車場所が無い場合がある。
それは、駐車場や建物の周りを工事する場合が多いためである。
停めたくても、そこが作業エリアと被ってしまうのだ。
工事エリアは重機が旋回したりトラックが往来したりローラーが前進後進を繰り返したりと接触事故が起きないように気をつかう。
現場作業員が安全作業しやすいような空間作りをすることが前田道路の職員の仕事でもある。
そういう工事現場内において施工管理する社員の社用車を停めるスペースの余裕が無い場合が得てしてある。
そうした時、場外の路肩に遠慮気味に停めざるを得ない。
現場事務所が無いため社用車の中で事務作業をする場合もあるが、現場作業が見える近くで停車していれば適切な現場管理がタイムリーにできる。
しかし遠く離れた例えばコインパーキングに駐車した場合、現場との往来を繰り返すのは時間的にも体力的にもたいへんである。
炎天下や雨天時はなおさらである。
雨具や安全靴の着脱を繰り返す場合もある。
社用車に大きく「前田道路」と書かれた車が路上駐車しているのは確かにみっともない。
現場社員の気苦労、負担を軽減するような施策を望む。
せめて以前のような社名無しの状態にしてほしいものだ。
今までは無かったであろう余計な心身の負担を次から次へと起こさないように施策を練ってほしい。

日大の土木女子の吾妻由菜さんの就職先わかりますか？
https://youtu.be/yiPNdDuzY9I?si=Cqr7eNcHCkR_v1lc
https://tktube.com/ja/videos/288059/fc2-ppv-4588403/

現場で実際に工事を段取りし完了まで汗水たらしたことのない者、また管理職の者で現場施工から遠のいている者には、現場の苦労はわからない。
自分らの立場・都合で勝手なことを考えて的外れなルールを作成しては、現場の者に無駄に余計な負担を負わせている。
前田道路の現場は、例えば駐車場を作る場合、騒音やら振動やら粉塵やらで隣近所の者には迷惑以外のなにものでもない。
施主は、工事が完了すれば喜ぶが、隣近所の者にとっては、工事は日常生活の邪魔でしかないのである。
であるから、前田道路の職員は、隣近所の者からのクレームを気にしながら仕事をしている。
施主や元請け、また下請け業者との人間関係も当然、気を張りながら対応している。
狭い限られたスペースの現場で多くの重機やトラック、ダンプ、搬入車両、回送車の出入りがあり、その交通整理だけでも安全面を含め気を配る必要がある。
天気、気温も常に気にしていないければならない。
品質に大きな影響を与えるからである。判断がまずければ、やり直しとなるリスクを常に抱えているわけである。
教科書通りにやっていては、工期に間に合わない、予算に合わない場合も多々発生する。
そういう場合は、怒られるのを覚悟で強行施工しなければならない場合もある。
このように現場施工管理する者は、常にストレスにさらされている。
そういう炎天下や極寒のなか身体を張って奮闘してくれている者が少しでも仕事しやすい環境にしてあげるのが本社や管理職やバックオフィスの者の仕事である。
昨今は、そこを履き違えている者ばかり。
現場社員に対しテレマや社用車社名表示強制による支配、服従を強いたり、社内書類は相変わらず減ることも無く施工管理する者に負担を強いている。
そのため現場社員は、萎縮したおとなしいイエスマンばかりになっている

日大の土木女子の吾妻由菜さんの就職先わかりますか？
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仕事終わって事務所戻ってきて「おつかれさん」の一言すら出ずに仕事のやり方の文句しか言わない奴って 自分がなんでもできる偉いやつとでも思ってんのかね
お前ぐらい仕事できるヤツらはみんな所長クラスになってるぞ？人の使い方がハナクソだから〇〇止まりなんじゃねえの？少しは身の置き方考えろよボケ

金曜のこの時間に来週の予定投げてくるのやめてくれ
段取りする身にもなってくれよ
間に合わねえって

請負は黙って従え

何でできねーんだ、まだやってねーのか、毎日このセリフ聞き飽きた。あいつのせいで、タヒ人がでるよ。仕事終わっても、LINEで会社辞めるのか、決めろって言うし、隣の部屋からわけわからん事言ってくんな。

文句いってないで早く仕事しろよペナルティとるぞ

少し時間くださいって何日待てばいいんだよ

おい、部長同士、小学生いや幼稚園児並の喧嘩してんじゃねーよ、お互い口聞かないから巻き込まんだぞこら、さっさと仲直りしろやこら

少し時間くださいって何日待てばいいんだよ

今みたいな環境になっても、10年前と愚痴は変わらないね
ついて来れない人の割合もあまり変わらない気がする

嫌ならさっさと辞めた方がお互いのため

こんなところで愚痴を言ってないで通報すれば？

いまだにアルハラが残っている残念な会社

日大の土木女子の吾妻由菜さんの就職先わかりますか？
https://youtu.be/yiPNdDuzY9I?si=Cqr7eNcHCkR_v1lc
https://tktube.com/ja/videos/288059/fc2-ppv-4588403/

あんな無責任で他人任せで文句しか言わない代理人なんかいりません
みんなのやる気がなくなるだけなんで今すぐにでも替えてください
現場も見ないで金の世話しかしないなら事務屋でいいじゃん

新卒の研修ってどんな感じですか？寮に入りたくないって場合は近くに賃貸借りられる場所とかある感じですか…？

実費でアパート借りる分には何も言われないとおもわれ

有給取ってるのに会社から電話が来るのまじでやめてほしいんだけど。
グーグル先生の回答は以下。

電話に出る義務はない
有給休暇中は労働の義務が免除されているため、会社からの電話に対応する必要はありません。
たとえ短時間の電話であっても、労働である以上、対応する義務はありません。
会社の指示がハラスメントになる場合も
有給休暇中の電話対応を命令することは、ハラスメントに該当する可能性があります。
「つながらない権利」を主張する
現代では労働者には「つながらない権利」が求められており、休日の業務連絡は労働者の休息を損なう可能性があります。
会社との事前確認が重要
緊急時を除き、原則として有給中の連絡は禁止とする旨のルール作りや、事前に引き継ぎを行うことが望ましいです。
万一電話に出てしまった場合、その時間分の賃金が支払われるか確認し、不足する場合は割増賃金を請求できます。

8月15日すすきののスナックで、店員に絡み
暴れていました。 執行役員付いてるのに
示しがつかないですなー

K支店 N野だ!
この俺について来い!

前建から来た今泉社長
「利益重視」を大々的に第一のスローガンにしているところが まずダメ。
品質や安全 様々な面で大きな負を生じさせることがわかっていない
この建設現場業界で利益第一を旗印にするのは そぐわない。
利益は もちろん大切だけど それを堂々とトップが公言するのは 御法度

インフロニアのようなビジネスモデルで言うなら まだわかるが、舗装や外構の工事をメインとしている会社でいうのはまずいとわからないのだから お粗末

現場感覚ゼロ

日大の土木女子の吾妻由菜さんの就職先わかりますか？
>>528

社用車の社名表示、やめたほうがいい。おかしなカスハラに巻き込まれる従業員の身になって考えてほしい。おかしな要求に晒されて苦しむのは従業員。従業員を守るように会社には対策をしてほしい。

隣の会社なんだけど、車がすっげー汚れる
何回洗車させるのか
洗車代だせよ
手洗い洗車してたら何時間かかると思ってんだよ

>>533
中国支店支店長じゃね？

二次会女性監禁したり、抱きついたり、
スカートの中盗撮したり、首に火をつけたり
とんでもないよね　なぜ執行役員？なあぜなあぜ

再検査受けた身が、バクバク食ってんじゃねーよ
この黒豚が

てめえが出してもないのに情報シート出せとかうるせぇんだよ
てめえの仕事は兵隊煽るのと日報だけかよ
現場も見ないカスのど素人が肩書きにぶら下がって偉そうなこと言ってんじゃねぇよ

このクソ寒い中工程詰めてまでやる仕事かよ
下手くそな仕上がりになってやり直しになるのが目に見えてるわ
まぁ俺には関係ねえや
てめえが引いた線に思いどおりに乗っかってこないからってただ文句しか言わねえ奴がいい仕事できるわけねえじゃん

パワハラ、セクハラ、お酒無理やりのませスナック監禁して自殺まで追い込まれたくせになんで執行役員できるんだ？くそちゃいな支店長さっさと退任しろ

退任賛成の人手を挙げて