【昇給】フォーラムエンジニアリング62【3000円】

東証プライム市場上場企業、株式会社フォーラムエンジニアリングのスレッドです。
称号は”人と技術の墓場”で万年ブラック偏差値75にランキングされてます。
パソナから新たな取締役を迎えたフォーラムエンジニアリングの今後に期待ですｗ

フォーラムエンジニアリング：https://www.forumeng.co.jp/

就職板フォーラムのスレ
フォーラムエンジニアリング Part6
https://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/recruit/1691454223

前スレ↓
https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/haken/1683456176

>>786
ストレスチェックは非該当だな。
あとは、直近の勤務で欠勤が30日以下、休業が60日以下じゃないと定期昇給がなくなる。
そのほかだと、規定とかには書いてないけど、定期昇給以外で臨時の昇給とかあったりすると、定期昇給がなくなる。

ttps://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-98383-1-763-1/

初年度年収
500万〜900万円
スゲー。いつの間にかフォーラムエンジニアリングって、初年度給料が500〜900万か。

え？モデル年収700万越えで大騒ぎしていたのに、え？いつのまにか900万やん
フォーラムエンジニアリング社員、グーグルとかアップル社員レベルか

>>788
相変わらずの求人詐欺でしょw

毎回思うが、モデル年収値上げしたら応募してくる人増えるの？
900万につられて入社する人間が優秀とは到底思えない。

カルテルは大丈夫だったか

カルテルで人材派遣料金をつり上げか　公取が大手5社に立ち入り検査
ttps://mainichi.jp/articles/20260602/k00/00m/040/012000c


単純に儲かる仕組みとして、派遣料金を値上げして派遣社員に還元しない。これだな。マジで外道。

だいたい技術者が残業しても
フォーラムはなんら経費は発生していないのに
残業の単価から技術者の残業単価引いた額まるまる
利益になってるのがおかしくね？
それを残業した人に賞与で還元するべきじゃね？

残業した人に返すなら最初から取らなければいいのでは

フォーラムエンジニアリングの皆さんボーナス出たら書き込んで下さいね
2026年　夏・冬ボーナス
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/employee/1780008907/l50

このスレはフォーラム社員には思い切り関係あるよねｗ

手取りで30万以下のボーナスはボーナスとは言わないわな 寸志と言われても仕方ないよな
https://kizuna.5ch.io/test/read.cgi/infosys/1749694841/l50

俺はギリ手取り35は越えるからセーフだな

>>797
へえー、思ったよりも高いんだね
総支給で45万くらいかい？
フォーラムの中では1割の勝ち組なんじゃね？ｗ

今回昇給全員一律3000円じゃなかった
ってことは賞与も一律１．５じゃない可能性あるか？

以下の2つのスレはフォーラムの社員には大いに関係あると思う
なので積極的に書き込んで下さいｗｗｗ

負け組板
生活保護と底辺労働者、どっちが幸せか？
https://rio2016.5ch.io/test/read.cgi/loser/1527921498/l50
生活保護ＶＳ貧乏人同士の戦い
https://rio2016.5ch.io/test/read.cgi/loser/1747491067/l50

定期昇給が一律3000円するならフォーラムは未だマシかもな
レベルは中小企業並みだけどｗ

昇給1,000円は安すぎる？昇給の低い会社で年収を上げることは出来るか解説します
2025年6月24日
https://yasashikunet.co.jp/media/syokyu1000/

外資になったんだから
賞与2ヶ月くらい出るとみた。
１．０しか出ないやつもでてきそう。

やっぱり内製のほうがよくね？
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/prog/1595569021/l50

>>802
ボーナス下がると離職者が増えるんじゃね？
給料だってそんなに高くないのだし

夏はまだ昇給前の基本給ベースだったな

１６時の明細アップが楽しみだな

昨年冬とまんま同じ額www
期待した俺がアホだったわ

>>807
1.5ヵ月？

みんなITならアルプスが年収１００プラスして採用してくれるって

>>809
みんなでアルプスに転職すべき
これからはアルプス技研の時代だな

景気悪くなったら派遣は特に地獄。大手に淘汰されるかも

役員の重大なコンプライアンス違反って何だ？

>>812
インサイダー

企業として、存続に関わるような事態かしら？

何もニュースになってないから問題ないでしょたぶん

アイスクリームメーカーはめちゃニュースになってたのになあ

社長メッセージとか役員一覧とか、まだそのままだな

>>817
上場廃止したから適当になったんだろw

どっかのバカが「KKRはハゲタカだからフォーラムはバラバラにされて売られる」と言って回ってたけど
どうやら先にテクノプロがバラバラにされて売られそうだぞw

>>819
派遣しかやってないこの会社は切り売り出来ないだろ
儲からないと分かったら株を創業者に買い取れと言うだろ
もしそうなったら創業者は儲けたいから再び上場するな
ここは外資が買う価値がある会社とは思えんよ
特筆すべきものとか技術なんて何も無いって感じだし

座ってるだけでも売上になるし
無理無理残業すれば収益あがる。
解約にならない程度にこれをやるだけで黒字でしょ

>>821
残業と言っても今の時代は昔見たいに生活残業は無理でしょ
客先だって経費削減したいだろうし
生活残業出来ても精々が30ｈ程度が限界じゃない？

>>822
わたしお客様に行ってるよ。生活残業しないと生きていけないって給料明細見せたら
ドン引きして、社内の別案件紹介してもらえたわ。そちらにはフリーで０．５人月
はいれることになった。ｗ　

>>822

20～30だね
逆にこれくらいすらやらないと暇なんじゃないかと
資材から指摘されて人員削減されるらしく
残業はそこそこ増やすように言われるよ。

派遣はただでさえ不安定な仕事なんだからね。待機が増えれば賞与は減らされるし。
０．５人月だから４０万円で定時後はそちらの仕事をしている。

>>823
それはラッキーだね✌
ってか良いお客さんだよね

>>824
やっぱそれくらいだよね
10年以上前なら100h位の残業出来たけど

>>825
ほんと不安定な職業だよね
技術派遣の社員は名ばかり社員だから

>>828

でもさあパワハラ上司に当たって耐えきれなくなった
時に派遣先変わることで解決できる利点がある。
普通の会社員なら失業しているわけで、
自分は2度これで救われた経験ある。

アルプスにおいでよ。とりあえず技術派遣の社員ならテクノプロでもここでも１００万円ＵＰ保証と
か面談だけでもいいから来てとか。
どんだけ焦ってるんだよ。ＩＴエンジニアの方募集してるそうです。

クビになったり長期待機にでもなったら応募してみるわ。
今はここで満足してる。

>>823

給料いくら？
基本給の欄だけでいいので教えて

>>832
２５４０００円しかない。本当にお客様は神様だと思ったよ。
平時は定時が終わってから。土曜日、日曜時は自宅からリモートで支援してるよ。
本当ありがたい。

>>833

思ったより高いや

お客様に行くってどういうこと？

逆に、お客様に行かないことってあるのか？

>>836
待機の間は客先に行かないよ