【下関】株式会社コウミ【ワンマン】

下町工場w

>>66
この書き込みは第4製造課のアープラスリンク派遣の松坂 確定👍

>>66
スレ建てた松坂は責任取って辞めろ😡

>>70
意地でもボトムアップしない会社だから
社長も社員もクズだけが居残ったのだよ

>>72
安田ってあの茶髪の 早くしろ！ ばっか言う気狂いの人の事？

>>74
そう 手術で指神経を切ったキチガイの安田くん！

>>75
脳神経も切れてて可笑しいのかなぁ彼？

お前ら 安田さんが昼休み1時間半 取ってるのは知らんだろwwww

>>77
安田は12:30〜14:00までが昼休み

知ってるよー
基本 日勤も夜勤も安田だけ昼休みは倍の90分だよー

安田だけどさ お前ら被害届出したから
これ以上 俺が夜勤で事務所でサボっている事とか
チクってネタにしたら 覚えてろよ！

安田いつも最後に来て派遣に
「今日の実績こんだけか！」
そりゃお前のベスト以下だろうけど
パワハラって言われて当然
40度超えて頭に血が昇ってるよ

>>81
安田だけどさ お前訴えるわー
「派遣が5chに俺のパワハラを書いて困ってます！」
ってな。契約更新したいなら俺のターン

>>81
安田の武勇伝で 俺は何個やった☺ とかほざいてるけど
前職はネジ作ってる工場で、
他にはなんもスキルない田舎モンなんだぜ！

>>81
そんな事 自慢してる時点で安田は小物
バネ指してまで多く生産した安田は子供

安田 のキチガイぶりは昔から
そもそも工場には最初と最後しか居ない
主任ってそういう業務ぢゃないから

安田だけどさ >>83-85訴えるわー
「社員が5chに俺の悪口を書いて困ってます！」
ってな。出世したいなら俺のターン

>>86
安田 勝手に訴えろよ！
お前が口だけで工場居ないから
岡本パニ食ってるぢゃん

>>87
なんだてめぇ！お前らが失敗したら全部俺が怒られるんだよ！
パレット程度の簡単なお仕事の癖に偉そうなんだよ！！

安田ファビョり過ぎ


晒しage

なんだ、安田班の派遣と安田が書いてたのかw

「偽りの贈り物を担いでくる人々や、村田らの破られた約束に注意しなさい。
多くの痛みがありますが、まだ時間はあります。外の世界には、善があると信じなさい。
わたしたちは騙しに反対します。連絡を切ります。」

>>90
安田班の黒縁眼鏡の派遣が
安田の悪口を吹聴している。

トップを含め皆が自分の立場しか考えていないのだよ！

トップダウン方式の主なデメリットは、現場のリアルな現状や実態・意見などが経営層の意思決定に反映されにくくなることです。主なデメリット現場のモチベーション低下指示に従うだけになる。社員の主体性が失われる。やらされている感が出る。その為自己承認欲求が薄れ、ミスマッチの発生現場の課題を無視した命令やハラスメントが起こります。顧客ニーズとズレた展開。実現不可能な請負計画の押し付け。組織や人材のの硬直化と負担増指示待ちの社員が増える。中間管理職の板挟み。状況変化への対応の遅れや労災隠し。ワンマン経営のリスクトップの判断ミスが致命傷に。誰も意見できない環境。多様性が失われる。落とし穴を掘っては

村田が人増やして省力化投資補助金を増額融資したいから 新規事業など寝言を言って物扱いしてるだけだよ。

村田 汚ねぇ野郎だなぁ

>>95
30人増やして3000万ゲットしたらしいね
半分は地獄絵図で辞めたけどwe

>>97
あえて辞めさせて補助金追加だろ
村田はヤクザ以下の外道だよー♩

>>98 最後はこうなると


https://www.instagram.com/reel/DanctGiz2Iu/

>>99
資金より先にスキル追いつかず人材ショートするから

村田 汚ねぇ野郎だなぁ

企業採点サイト
組織・経営への不満: ワンマン経営、トップダウン気質な体制に対する不満、およびそれに伴う従業員のモチベーション低下や欠勤・離職に関する提議的な意見が見られます。
労働環境に関する指摘: パワハラ（ハラスメント）を改善する声や、特定の親会社・派遣会社へ問題化した労務管理への批判、休憩時間の取扱いや人員配置に関する不平等など独自の不満が綴られています。
そもそもイエスマンだけの会社風土のため、労働組長が交渉する程の企業内の未来感や夢・企画を出来ず、薄白した人物しか入れないため、採用側の村田社長だけが接待・忖度を受けるハーレム企業へと成長しています。

安田は過去にホットスタッフの照屋に
教えてない工程やらせて初日1人で間に合わず
停止ボタン押してしまい ラインダウン それを
「教えたのにやらかした！」と昼休みウソを言いふらした
後日ホットスタッフからクレームあって岡田が照屋に謝罪
俺も安田から「教えたのにやらかすのか！」と悪代官口調でウソ言われた
とりあえず安田は責任取って主任 辞任してね！ゲス野郎！！

製造第4課 地獄絵図👎

安田よりクズなニンゲンは見た事ない

安田 は 労災隠し したしなw
責任 とって！

>>103　岡田　安田の暴挙　生産パワハラを無視
「自分は違う」という思い込み： 「生産目線の鞭で指導している。安田はイジメとは違う」と、他人事としてしか捉えられません。
具体的な「修正点」がわからない： 「相手を尊重しましょう」という抽象的な話では、明日から具体的にどう言葉を変えればいいのかわかたない。
自己防衛反応としてフィルターをかける：自身の行動に気づいている場合は自己防衛反応として無意識に、自分を守るために自分の都合が良いように捉えたり、「品質を守るためなんだ」、「管理ばかり責めている！悪いのは出来ない部下だ！」などと批判的に受け止めます。

＞＞40
安田 → 経験の浅い作業者に対して十分な指導なく複雑な作業を任せ、できないとと責める → 照屋

杉野 → 安田の言われた通りしてると長時間にわたって俺のやり方と違う！と厳しく叱責する → 照屋

安田 → なんで俺の教えた通りにやらん！と叱責し　元に戻る。

岡田さん 居る意味あるの＿？　照屋さん裁判勝てますよ・・・

岡田は現場ではなんもせんからなぁ。いつも上向いてクレーンばっか見てる。掃除や仕事してるフリ。
安田の急かしと 杉野の確認無双が相まって もはや照屋さんはクレーンすらアウトオブ眼中！
岡田のいつもクレーンだけ見てる 仕事してるフリとは違うんですよ。岡田さんは二度と照屋さんに
「クレーンも気が付かんのかぁ？」怒鳴る資格はありません。安田と杉野がいけないのですから。。。

安田 急かしまくる
杉野 確認させまくる
岡田 クレーン見ながらやれ

照屋 ＜ それを出来る人間は居るのか？

岡田くんお前がやってみせろや！　無能

第四製造課って一番無能なのって岡田部長だよね？
高値と小声は品質重視でいいパイセンだったが
安田と杉野はトラウマレヴェルのクズ野郎だぞｗ
パワハラを放置してるから８月で終わる奴が増えた。
Ａ安田は早いやり方を教える！ Ｂ杉野は確認重視の遅いやり方を教える！
これでは照屋さんは永遠と二人に怒られっぱなしで悔しいだろう。
岡田は遊んでないで、このＡ≠Ｂの解を求めるために安田と杉野を激怒しなさい！

岡田　安田と杉野は害基地だからやっておやり！

安田　お前は早いかもしれんが、急かす癖を治せ
杉野　お前は自分のやり方が完璧だから同じにやれって、お前が一番 数やってないの気が付け
岡田　お前はクレーン大好きなのは解る、だがお前の仕事は作業者を見るのが仕事、１ミリも見ないのはすごいと思う。

だからパワハラはなくならない！　

アスペ溜まり場

杉野はADHD

※ この書き込みは第4製造課のアープラスリンク派遣の松坂 確定👍

松坂くん 責任取って辞めなさい

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