※再掲
[重要　ソフトバンク株式会社/SBG株主様]

いたずらではないので”必ず証拠としてスクショをとり”確認をお願いします。

私はソフトバンクグループ、コンプライアンス部のものです。
ソフトバンク株式会社において７月に役員の重大不祥事があり、それを下記取締役、SBG取締役で隠蔽をする適時開示違反を行っております。ー
このままではもみ消されてしまいますのでこちらに記載をします。株主の方は本投稿の記録ともにソフトバンクまで問い合わせを行ってください。
逃げ場をなくし会社側に公表をさせたいと考えています。また可能であればヤフー株掲示板やSNSでも共有を願います。

問い合わせ先
（IR問い合わせ) ttps://www.softbank.jp/corp/d/contact/　
（本件責任者人事青野のアドレス）fumihiro.aono(a)g.softbank.co.jp 

その他可能な手段で構いません。

[概要]今年７月７日にコンプラ部へ内部通報があり、ソフトバンク株式会社役員の複数の重大ハラスメント（妊婦いじめを含む）、不倫、経歴詐称の事実が発覚しています。
本人がいじめの被害者をバカにする音声を含む多くの証拠が提出されています。

8月8日付けで実質解雇が決まっていたものの、適時開示を避けるため今現在も在籍扱い、報酬が支払われている状態となっています。勤務実態はありません。

本件はコンプラ部から取締役レベルでの扱いに変わり、社外取締役、電気通信大学副学長の坂本真樹、住友電工社外取締役の堀場厚、越 直美、SB社長宮川、GCO後藤が主導して隠蔽する適時開示違反をおこなってます。

8月の決算発表時にも調査は終わっていましたが、その内容などがあまりにも醜く株価への影響、PayPayの米国上場計画への影響を考えて上記役員が中心となり隠蔽を決めています。

一部のメンバーで適時開示をするべきだという声を上げていますがもみ消されています。

上記内容をSB株主の方はIRへの問い合わせと集団訴訟の検討をお願いします。

もしソフトバンクが１）開示をしない、本書き込みへの声明をださない２）否定する声明を出す３）削除依頼をだす、ことがあれば当該役員名と不祥事の内容を本掲示板に記載します。

通報及び拡散をお願いいたします。