メーカーにはSEが忌み嫌うモノが全て詰まってる

https://mao.5ch.io/test/read.cgi/industry/1783590136/l50
を見て思ったんだが、ソフト屋にとっては世代に関係ないことを明言したい

>>1
うっせーんだよ馬鹿
〇ね

決定的な違いを教えてやる
メーカーの女子社員は女を捨ててる
ITだとゆるふわワンピースとかで職場が華やか

なんでメーカーの女どもって、ああなんだろうね
ブスのクセに化粧しないでダサい服着てやがる
職場で結婚相手を探したい理系男子にとって地獄でしかない

>>4
職場結婚とか目指してる男キモいな

非モテオタの巣窟だから仕方ない

非モテきもオタだろ

メーカーとは
非モテ デブハゲ キモオタ
を
運動部でイジメやってた脳筋
が鞭打って肥育する施設である。

メーカーの価値観に染まった連中の脳内ってメチャクチャ時代錯誤なんだよね
コッチとはしては「うわっ！古臭っ！昭和か！」って思うけど、アッチからしたらそれがアッチの常識なので話が通じない
何がどう「うわっ！」なのか上手く説明できるか分からないし酔っ払ってるから適当に書くけどさ
ちょっと考えてみてくれよ
江戸時代の人が目の前にタイムスリップしてきて「お前ら江戸から京都まで歩いて行けないの？足腰弱すぎ！ぷぷぷ」って言ったとするじゃん？
そしたらコッチとしては「いやいや現代では新幹線があるから足腰は要らんのよ。それより新幹線の切符を素早くお得にスマホで買える能力の方が現代人には大事ですよ」ってなるよね？
だからさ、老害どもが「リモート会議ばっかじゃ相手の顔色を伺う能力が退化するよ」とか言ってもさ
それって10年後も必要とされるんですかね？って思うわけだ
10年後には「お互いの顔が見えないリモート会議で相手を説得できない人は不要です。対面で相手の顔色を伺うとかいつの時代ですか？」ってなるんじゃないかな、ってね！

メーカーもソフト屋が大っ嫌いだからお互い様

>>8
ほんとソレ

このスレ、要る？

895就職戦線異状名無しさん
年収700万のメーカー正社員エンジニア
年収600万の派遣エンジニア(または常駐請負)
が同じ仕事でも年収が違うのは、後者には
ハラスメントを受けたら派遣会社が抗議してくれる(メーカー正社員だと人事に言っても無駄)
ハラスメントが耐えられなかったり違う仕事がやりたくなったりしたら履歴書を汚さず違う現場に行ける(場合がある)
朝礼で社長のくだらない話を聞くなどの義務がない
などのメリットがあるからだよ

896就職戦線異状名無しさん
メーカー正社員の末路

「人事に言ってもいいぜ。俺は会社に守られてる」パワハラ上司の開き直りに絶望した男性　退職時に人事がこぼした“情けなすぎる一言”
https://news.careerc...reer/general/241975/
https://news.livedoo...cle/detail/30980208/

897就職戦線異状名無しさん
>>.895
その100万円の差額を「ピンハネ」と解釈するか「ハラスメント保険の掛け金」と解釈するかなんだよな

>>13
百理ある

人事に言ってもいいぜ！
俺は会社に守られてる！

これこそメーカーで出世する醍醐味www
コレを言う側になる意気込みと自信が無いならメーカーに入るなってことよw

それな

ひろゆき「ブラック企業で働いている奴は加害者」
https://itest.5ch.io/mao/test/read.cgi/industry/1783590136

ひろゆき「生活に困るから辞められないのは分かるが、ブラック企業で働く奴がいると、ホワイト企業がどんどん潰れる。
だから、ブラック企業を辞めて生活保護を受給しろ。
そして、ブラック企業で働いている奴は社会に迷惑をかけている。ここを自覚してほしい」

生活に困るからが言い訳になるのならば、ブラック企業の経営者も違法労働続けないと会社潰れて自分の生活困るからな
仕事見つからないとか、生活に困るとか言っている時点で、ブラック企業の容認状態だわなｗ

日本メーカーの「戦略担当役員」(2025年当時)の脳内がよく分かる記事
https://www.projectdesign.jp/articles/f2347c5d-0612-40ed-917c-4f5586f676f3

「心理的安全性が担保されていなくても建設的な発言ができるのが成長の証」
って、ちょっと何言ってるか分からない

最近の若い女は何なんだろうね

下着の色を聞かれたくらいでセクハラだなんだって
んなもん適当に黒とか赤とか紫とか攻めた色を答えておけば良いものを
こっちは確かめる術ないんだから
「え〜そんな攻めた色なの？意外〜ちょっと確認させてよ」って言われても
口をチューのカタチにして両手の人差し指でバッテン作って
「ぶっぶ〜ダメですよ〜」とか言えば済むんだからさ
こっちの妄想が捗るような色を答えとけよ

初体験年齢も経験人数を聞かれても男が興奮しそうな数字を言えばいいだけなんだよ
何だよつまんねーなって答えなことあるし
興奮できない実話より興奮できるホラ話
ちゃんとそれを考えて答えるくらいのサービスしろよ

つーか下着の色を聞かれたってことは女として意識されてるってことなんだから
糞ブスはまず「私ごときのパンティーの色を気に掛けてくださり恐悦至極に存じます」だろ
で胸元開けてブラ紐と鎖骨をチラ見せして色の確認させときゃ良いんだよ
なんならスカートのファスナー開けて紐パンの紐をチラ見せして確認させろや
大前提として会社の宴会は(上司にチラ見せするために)勝負下着で来いよ
それがメーカーの腰掛けアバズレ男漁り女子社員のメイン業務やろが！！

メーカーの離職率はアテにならない
実質は表示の5〜10倍で考えるべきである
なぜなら、工場労働者は辞めないからである
1万人のメーカーで
工場労働者8千人、設計技術者2千人だとする
工場労働者はほとんど辞めないので設計技術者が毎年10%が入れ替わっても
会社全体として2%しか入れ替わったことにならない
工場労働者：設計技術者＝9:1なら1%である
だから表示と実質は5〜10倍も違うのである

なお、工場労働者が辞めないのは
別に高尚な理由があるわけでもないければ
会社の居心地が良いわけでもない
中卒（良くて高卒）の彼らが給料を上げるには
熟練工（手先が器用なことだけが取り柄の低学歴）になるしかない
しかも、特定の業界や部品に限定した器用さである
そうすると転職しようにも転職先が限られるのである
また、工場は地方にあることが多く、地元民（地元を離れるコストが非常に高い）が多い
つまり、転職先には同一市町村に居住しながら痛勤できるという制約も加わるのである
よって、メーカーの工場労働者は殆ど辞めない、いや、辞められないのである

ワクワクだぜー
https://medaka.5ch.io/test/read.cgi/job/1784941151/31

https://rio2016.5ch.io/test/read.cgi/recruit/1788097611
https://rio2016.5ch.io/test/read.cgi/recruit/1788106606

メーカーが出してる求人で

>職種：回路・電気制御設計

>アルゴリズム開発
>C言語必須
>MATLAB/Simulink歓迎
>Subversion/Git/Red-mine

みたいなのマジきもい
意地でもソフト屋を独立した分野と認めず
ソフトわかんない回路屋の下に配置してコキ使うことで既存勢力の既得権を守ろうとする姿勢
マジきもい
潰れろ！

1980年代は回路屋が回路設計してマイコンに載せるための
ちょっとボタンが押されたらモーターを駆動するパワトラのオンオフを制御するだけのソフト
をアセンブラで数十〜数百行で片手間で書いてたからソフト（＆FPGA）は回路の一部って意識だったんだろうけど
1990年代後半からはC言語で数万行とかになったのに回路屋の脳内は1980年代のままで
既得権の観点からも経営陣（メーカーだと機構屋が多い）にソフトは回路の一部ですってアピールしてる

以上、氷河期時代に情報系学部を卒業してメーカーに就職したけど嫌気がさしてIT業界に移った者より
二度とメーカーなんぞで働くものか！と思った昔話でした

安心してくれ
令和の今でも変わってないから

相変わらずか
オワコンだな
まあ2010年頃からオワコン臭してたが

設備なんて何十年も更新しないことあるしな

「ソフトウェア開発インフラが整ってない」――“赤裸々すぎ”と話題のホンダテックブログ、突然の記事削除　「逆に印象悪い」の声も
ITmedia NEWS › 業界動向
https://www.itmedia.co.jp/news/article/2505/21/1250521102/

なぜホンダのTechBlogは削除されたのか？
Q_Q箱
2025年5月22日
https://note.com/real_pansy2412/n/n29ca824b4f1e

>>29
坊やだからさ

>>27
やっぱ皆んなそう思ってたんだなw